El Instituto de Regulación y Control del Cannabis (IRCCA) realiza llamado a firmas de consultoría en Recursos Humanos.1- Antecedentes del Instituto de Regulación y Control del CannabisEl Instituto de Regulación y Control del Cannabis (IRCCA) fue creado por la Ley N° 19.172 con la finalidad de regular la plantación, cultivo, cosecha, producción, elaboración, acopio, distribución y dispensación del Cannabis.
Tiene por objeto promover y proponer acciones tendientes a reducir los riesgos y daños asociados al uso problemático de Cannabis y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la ley y la presente reglamentación, sin prejuicio de las competencias constitucionales y legales atribuidas a otros organismos y entes públicos.
La fijación de la política nacional en materia de Cannabis es competencia de la Junta Nacional de Drogas de Presidencia de la República, contando para ello con el asesoramiento del IRCCA.

2- Objetivo general

El presente llamado tiene por objeto la contratación de una firma de consultoría externa en Recursos Humanos, cuyo cometido principal será la realización de un estudio de la estructura de cargos de la organización.

3- Alcance de la Consultoría

• Estructura organizativa
Rediseño de la estructura organizativa del Instituto, generando una propuesta de organigrama.

• Perfil de cargos
En base al organigrama propuesto, los objetivos generales y las actividades recurrentes del Instituto; generar una descripción de los cargos incluidos en la estructura organizacional. Asimismo, será necesario incluir los requisitos y calificaciones que el cargo exigirá a su ocupante: nivel de estudios, experiencia, funciones, requisitos de instrucción y conocimientos, aptitudes, entre otros.

• Escala salarial
Elaboración de una propuesta de escala salarial acorde a la estructura y perfiles propuestos.

• Evaluaciones de desempeño
Definición del procedimiento a aplicar y los documentos base del mismo.

4- Plazo para la ejecución de los trabajos

El plazo para la ejecución del trabajo y entrega de los productos de la consultoría será de un máximo de 1 mes calendario.

5- Perfil y calificación del consultor/ empresa consultora

• Consultor/Empresa con amplia experiencia en gestión de Capital Humano.
• Antecedentes de implementación de sistemas de recursos humanos.
• Contar con equipo técnico para la realización de los trabajos requeridos.

6- Documentación a ser entregada en la oferta y fecha límite de presentación

• Curriculum Vitae del equipo de consultores asignados.
• Curriculum Vitae de la Empresa Consultora.
• Propuesta técnica de trabajo y cotización del mismo expresado en pesos uruguayos.
• Fecha límite de presentación de las propuestas: 20/11/2020. Las mismas deberán ser enviadas a gestionhumana@ircca.gub.uy.